Strony związane z hasłem 'zarządzanie sprzedażą':

Zarządzanie zasobami ludzkimi »

Potencjały ludzkie przejawiające najkorzystniejszy kapitał każdej organizacji, wymagają umiejętnego koordynowania. Wiek XX rozpoczął nieznane spojrzenie na problemy koordynowania, które od tego momentu zaczęto stawiać na podstawach naukowych eksponując tzw. podstawowe możliwości zarządzania składające się z takich elementów jak na przykład: planowanie, organizowanie, decydowanie, motywowanie oraz kontrolowanie. W lata 90-tych rozpoczęto umieszczać nacisk na strategiczne konotacje zarządzania zasobami. Bieżące zarządzanie zasobami ludzkimi koncentruje się na kapitale ludzkim i inwestowaniem w ten kapitał celem wzmagania jego przymiotów. Łączy się z tym wydatkowanie kilkakrotnie znacznych nakładów finansowych. Zarządzanie zasobami ludzkimi rozróżnia dwa podejścia do pracownika, a konkretnie podejście twarde i podejście miękkie. Jedne z nich ma stosunek jedynie ekonomiczny, kojarzący pracownika jako swego rodzaju wartość materialną muszącą generować zyski znaczniejsze od nakładów. Podejście drugiej ogniskuje się na człowieku i podkreśla takie wartości jak: komunikacja, motywacja, zaangażowanie. Maniera zarządzania zasobami ludzkimi powinien odbijać plan organizacji i jej filozofię. Zarządzanie zasobami ludzkimi jest treścią wielu badań, których wypadkowe są pokazywanie w konkretnej prasie, biuletynach i opracowaniach naukowych.